Intervisie
Ben je werkzaam in een helpend beroep en wil je leren van en met collega’s? In een kleine groep bespreek je uitdagende werksituaties niet om antwoorden te krijgen, maar om samen dieper te kijken. Intervisie versterkt je professionele identiteit en vergroot je handelingsruimte.
- Je worstelt met een lastige situatie op het werk: wat maakt dit voor mij zo moeilijk?
- Je twijfelt aan je eigen aanpak of keuzes: wat zegt mijn aanpak over mij als professional?
- Je merkt een patroon in hoe je reageert: wat herken ik hierin van mezelf, samen met collega's?
- Je wilt leren van de blik van collega's: wat zie ik niet, dat zij wel zien?
Wil je met je team of vakgenoten starten? In een kort gesprek kijken we naar groepsgrootte, frequentie en begeleiding.
aanpak
Mijn werkwijze
Een traject bestaat minimaal uit 5 sessies, zodat je weet waar je aan toe bent.
STAP 1
Kennismaking
Gratis gesprek waarin we verkennen wat jullie zoeken en of mijn begeleiding past.
Stap 2
Werkafspraken en methodiek
Kick-off sessie met groep- draait om kennismaking, het verkennen van doelen en verwachtingen, en het afspreken van spelregels, werkwijze en praktische zaken.
Stap 3
Intervisiereeks
Per bijeenkomst brengt een deelnemer een eigen werksituatie in; ik bewaak proces, diepgang en methodiek.
Stap 4
Zelfstandig verder
Jullie kunnen daarna zonder begeleiding door, of we plannen een vervolgreeks.
tarieven
Wat kost het?
Kennismaking
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 30 minuten verkennen we samen jouw vraag en kijken we of we een goede match zijn.
Begeleide intervisiereeks
Kosten voor een intervisiereeks (minimum 5 sessies van 1,5 uur) te bepalen op basis van de duur en het aantal deelnemers.
Goed om te weten
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?
Bij begeleide intervisie reflecteert een groep gelijkwaardige collega’s samen onder leiding van een facilitator, terwijl individuele supervisie een één-op-één traject is waarin een erkende supervisor jouw persoonlijke professionele ontwikkeling begeleidt.
Wat doet een intervisiebegeleider?
Een intervisiebegeleider bewaakt het proces en de veiligheid van de groep, zodat deelnemers zelf tot inzicht komen door middel van gestructureerde reflectie en gerichte vragen — zonder zelf inhoudelijk advies of oordeel te geven.
Wat is het verschil tussen intervisie en een teamoverleg of werkbespreking?
Bij intervisie staat gestructureerde reflectie op het eigen functioneren centraal, geleid door vaste spelregels en zonder hiërarchie, terwijl een teamoverleg of werkbespreking vooral gericht is op praktische afstemming, besluitvorming en de voortgang van het werk.
Plan een gratis kennismaking
Nog niet zeker of begeleide intervisie bij jullie team past? Plan een gratis kennismakingsgesprek.
Je gegevens worden alleen gebruikt om je vraag te beantwoorden. Meer informatie vind je in de privacyverklaring.
Deze site is beveiligd met reCAPTCHA en de Google
Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.
